משפטי

תקנון שימוש באתר MAAVARIM

המסמך המחייב כלפי כל משתמש באתר maavarim.net. השימוש באתר מהווה הסכמה מלאה ופעילה לתנאים.

גרסה 2.1 — עודכן 17/05/2026

1. מבוא והגדרות

תקנון זה ("התקנון") מסדיר את תנאי השימוש באתר האינטרנט maavarim.net ("האתר") המופעל על ידי MAAVARIM ("המפעיל", "אנו"). MAAVARIM הוא עסק חדש בהקמה הפועל בתחום הגיוס למערך האבטחה של מעברי הגבול הבינלאומיים של ישראל. כתובת רשומה ומספר עוסק מורשה / ח.פ. יעודכנו בעמוד זה עם השלמת הליכי הרישום. בכל פנייה משפטית, פרטיות או מימוש זכויות — ניתן לפנות לכתובת המייל המופיעה בעמוד יצירת הקשר באתר. השימוש באתר מהווה הסכמה מלאה, פעילה ומפורשת לכלל תנאי תקנון זה. אם אינך מסכים לסעיף כלשהו — אנא הימנע משימוש באתר.

2. כשירות והגבלות גיל

השימוש באתר ובשירותיו מותר אך ורק למשתמשים שמלאו להם 18 שנים, בהיותו גיל הכשרות המשפטית להתקשר בהסכם זה. בהגשת מועמדות ובסימון תיבת האישור בטופס המועמדות, הינך מצהיר חד-משמעית כי גילך 18 ומעלה, וכי אתה כשיר משפטית להתקשר בהסכם זה. הגשת מועמדות על ידי קטין אסורה בהחלט, וכל מידע שיתגלה ככזה יימחק לאלתר וללא הודעה מוקדמת. יובהר ויודגש כי גיל המינימום להתקבל לתפקיד עצמו (להבדיל מהשימוש באתר) הוא 21 שנים ומעלה, וזאת בהתאם לדרישות המעסיק וגורמי הביטחון המוסמכים. עמידה בגיל 18 מאפשרת שימוש באתר והגשת מועמדות, אך אינה מבטיחה התאמה לתפקיד או מעבר הליך המיון. המפעיל אינו אחראי לכל נזק שייגרם כתוצאה ממסירת פרטים שגויים בנוגע לגיל המשתמש.

3. אופי השירות והסתייגויות

האתר משמש כפלטפורמת מידע, הגשת מועמדות ותקשורת עם צוות הגיוס. כל המידע המוצג באתר — לרבות תיאורי תפקידים, שכר, הטבות, תנאים, מסופים, וכל תוכן אחר — הינו להמחשה כללית בלבד ואינו מהווה הצעה, התחייבות, חוזה עבודה, או כל מצג משפטי מחייב. תנאי העסקה סופיים ייקבעו אך ורק בחוזה עבודה חתום בין המועמד שהתקבל לבין מעסיקו בפועל. המפעיל שומר על זכותו לעדכן, לשנות או להסיר כל מידע באתר בכל עת וללא הודעה מוקדמת. השירות באתר ניתן ללא תמורה, חינם, כשירות מידע, הגשת מועמדות ותקשורת עם צוות הגיוס בלבד. לא מתבצעת כל עסקה בתמורה בין המשתמש למפעיל, ועל כן השימוש באתר אינו נופל בגדר חוק הגנת הצרכן, התשמ"א-1981, או כל חוק צרכני אחר.

4. חישובון שכר — הסתייגות מהותית

חישובון השכר באתר ("החישובון") הוא כלי הדגמה בלבד. התוצאות המוצגות בחישובון אינן מהוות התחייבות לשכר, אינן מהוות הצעת עבודה, ואינן ניתנות להסתמכות לכל מטרה משפטית, פיננסית או אחרת. החישובים מבוססים על נתונים כלליים בלבד ואינם משקפים את השכר בפועל, אשר תלוי בגורמים רבים — לרבות תפקיד, ותק, מסוף, משמרות, וכן הסכמים קיבוציים והוראות חוק עדכניות. בשום מקרה לא יהיה המפעיל אחראי לכל נזק, ישיר או עקיף, שייגרם מהסתמכות על תוצאות החישובון.

5. הגשת מועמדות והעלאת מסמכים

בעת הגשת מועמדות והעלאת קבצים לאתר, הינך מצהיר ומאשר כדלקמן: (א) כלל הקבצים, המסמכים והפרטים שאתה מעלה ומוסר הם בבעלותך החוקית או שיש לך זכות מלאה ובלעדית להעלותם; (ב) הקבצים והמידע נכונים, מדויקים, מלאים ועדכניים למיטב ידיעתך; (ג) הינך האחראי הבלעדי לתוכן הקבצים שהעלית, לחוקיות תוכנם, ולכל זכות צד שלישי הקשורה בהם; (ד) הינך מסכים מפורשות כי המפעיל יעבד, יסרוק (אנטי-וירוס וזיהוי תוכן זדוני), יאחסן וישתף את הקבצים עם גורמי הגיוס הרלוונטיים לצורך הליך המיון בלבד; (ה) הינך מתחייב לפצות ולשפות את המפעיל בגין כל נזק, תביעה או דרישה שתועלה כנגדו כתוצאה מתוכן הקבצים או הפרטים שמסרת.

5א. תיעוד ההסכמה

המשתמש מאשר ומסכים מפורשות כי בעת סימון תיבת האישור והגשת המועמדות, המערכת מתעדת אוטומטית, לצורכי הוכחת הסכמה, את הנתונים הבאים: חותמת זמן מדויקת של ההסכמה (timestamp), כתובת IP של המכשיר, נתוני דפדפן ומכשיר (user-agent), וגרסת התקנון ומדיניות הפרטיות שעליהם נתנה ההסכמה. תיעוד זה מהווה ראיה מחייבת להסכמת המשתמש לתקנון ולמדיניות הפרטיות במועד ההגשה, ויישמר על ידי המפעיל לתקופה של 7 שנים לפחות לצורכי תיעוד והגנה משפטית, גם לאחר שהמועמדות נדחתה או נמחקה. המשתמש מוותר מראש על כל טענה לפיה לא היה מודע למידע שתועד, או שההסכמה לא ניתנה על ידו.

6. סיווג ביטחוני — הסכמה מפורשת

תפקידי האבטחה במעברי הגבול מחייבים סיווג ביטחוני על ידי הגורמים המוסמכים מטעם המדינה, לרבות אך לא רק: שירות הביטחון הכללי (שב"כ), משטרת ישראל, וגורמי ביטחון נוספים בהתאם לחוק. בהגשת מועמדות ובסימון תיבת האישור, הינך נותן את הסכמתך המפורשת, מדעת ומרצון לכך שהמפעיל יעביר את פרטיך, המסמכים והמידע הרלוונטי לגורמי הסיווג, לצורך ביצוע הליך הסיווג בלבד. הסכמה זו ניתנת בהתאם לסעיף 7 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, ולתיקון 13 משנת 2024. הינך מבין כי אינך חייב למסור הסכמה זו, אך ללא הסכמה לא ניתן להמשיך בהליך הגיוס.

7. פטור מאחריות והגבלת אחריות

האתר וכלל שירותיו מסופקים "כמות שהם" (AS-IS) ו-"לפי זמינות" (AS-AVAILABLE), ללא כל אחריות מכל סוג שהוא, מפורשת או משתמעת. המפעיל אינו מתחייב כי האתר יפעל ללא הפרעות, ללא תקלות, או שיהיה זמין בכל עת. בשום מקרה לא יהיה המפעיל, נציגיו, עובדיו או שותפיו אחראים לכל נזק — ישיר, עקיף, תוצאתי, מקרי, מיוחד או עונשי — לרבות אובדן רווחים, אובדן מידע, אובדן הזדמנויות, או כל נזק אחר, גם אם הודיע למפעיל מראש על אפשרות נזק כזה. הגבלת אחריות זו חלה ביחס לכל עילת תביעה — חוזית, נזיקית, או אחרת — ובכפוף לכל דין שאינו ניתן להתניה.

8. שיפוי המפעיל

הינך מתחייב לשפות ולפצות את המפעיל, נציגיו, עובדיו ושותפיו, בגין כל הוצאה, נזק, אובדן או חבות — לרבות שכר טרחת עורכי דין — שייגרמו להם כתוצאה מ: (א) הפרת תקנון זה על ידך; (ב) שימוש לרעה באתר על ידך; (ג) הפרת זכויות צד שלישי על ידך; (ד) תוכן שהעלית או מידע שמסרת.

9. קניין רוחני

כלל התכנים באתר — לרבות עיצוב, לוגו, טקסטים, תמונות, סרטונים, קוד מקור, מבנה האתר וכל יצירה אחרת — הם קניינו הבלעדי של המפעיל או של בעלי הזכויות שהעניקו לו רישיון. אסור בהחלט להעתיק, לשכפל, להפיץ, לפרסם, לעבד, או לעשות כל שימוש מסחרי בתכנים אלה ללא אישור מראש ובכתב מהמפעיל. כל שימוש בלתי-מורשה ייחשב להפרת זכויות יוצרים ויקים עילה לתביעה אזרחית ופלילית.

10. פעולות אסורות

הינך מתחייב שלא לבצע אחת מהפעולות הבאות באתר: (א) שימוש בכלים אוטומטיים (bots, scrapers, crawlers) ללא אישור בכתב; (ב) ניסיון לפרוץ, לפגוע באבטחת המידע או לאתר פרצות; (ג) העלאת תוכן מזיק, וירוסים, או קוד זדוני; (ד) התחזות לאדם או גוף אחר; (ה) הפרעה לשימוש סביר של משתמשים אחרים; (ו) שימוש באתר למטרות בלתי-חוקיות; (ז) הגשת מועמדויות מרובות במטרה להטעות. הפרת סעיף זה תוביל לחסימה מיידית ולנקיטת אמצעים משפטיים.

11. שינויים בתקנון

המפעיל שומר לעצמו את הזכות לעדכן, לשנות או להחליף תקנון זה בכל עת ולפי שיקול דעתו הבלעדי. עדכונים מהותיים יסומנו בעמוד זה עם תאריך עדכון מעודכן ועם הגדלת מספר הגרסה. המשך השימוש באתר לאחר עדכון התקנון מהווה הסכמה לגרסה המעודכנת. אנו ממליצים לקרוא את התקנון בכל ביקור.

12. הפסקת שירות

המפעיל רשאי, בכל עת ולפי שיקול דעתו הבלעדי, להפסיק, להגביל או לחסום את הגישה של משתמש לאתר, באופן זמני או קבוע, ללא הודעה מראש וללא חבות כלשהי. סיבות אפשריות לחסימה כוללות, בין השאר: הפרת התקנון, חשד למסירת מידע כוזב, או כל שימוש בלתי-נאות.

13. כוח עליון

המפעיל לא יישא באחריות לכל עיכוב, אי-ביצוע או הפרה של התחייבויותיו לפי תקנון זה כתוצאה מאירועי כוח עליון — לרבות, אך לא רק: מלחמה, מבצע צבאי, פיגוע טרור, אסון טבע, מגפה, שביתה, הוראת רשות ממשלתית, תקלות תקשורת או חשמל, מתקפות סייבר, או כל אירוע אחר שאינו בשליטת המפעיל.

14. דין וסמכות שיפוט

תקנון זה כפוף לדיני מדינת ישראל בלבד, וסמכות השיפוט הייחודית והבלעדית בכל מחלוקת הנובעת ממנו או הקשורה אליו מסורה לבתי המשפט המוסמכים בעיר תל אביב-יפו. הצדדים מסכימים מפורשות כי לבית משפט אחר לא תהיה סמכות שיפוט בעניין זה.

15. הפרדת סעיפים

אם ייקבע על ידי בית משפט מוסמך כי סעיף כלשהו בתקנון זה אינו תקף או אינו אכיף — שאר סעיפי התקנון יישארו בתוקפם המלא, וייפרשו באופן שיממש את כוונת הצדדים ככל הניתן.

16. יצירת קשר

לכל פנייה בנוגע לתקנון זה, לרבות בקשות לתיקון מידע, מימוש זכויות לפי חוק הגנת הפרטיות, או דיווח על הפרה — ניתן לפנות לכתובת המייל המופיעה בעמוד "צור קשר" באתר. נשתדל להשיב לכל פנייה תוך 7 ימי עסקים.

17. שפה ועליונות גרסה

תקנון זה נכתב במקור בעברית. תרגום לאנגלית מסופק לנוחות המשתמש ומחייב באופן זהה לגרסה העברית. עם זאת, במקרה של סתירה, אי-התאמה או פרשנות שונה בין הגרסה העברית לגרסה האנגלית — הגרסה העברית היא הקובעת והמחייבת לכל דבר ועניין משפטי. בהגשת מועמדות ובסימון תיבת האישור בטופס המועמדות, המשתמש מצהיר שקרא והבין את התקנון בשפה הזמינה לו, ושהוא מודע לכך שהגרסה העברית גוברת.